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据印度媒体报道，此轮招聘原本主要针对高中毕业、接受过相关技能培训的印度年轻人，但应聘者中却有不少高学历者。为何看似普通的一个岗位，竟有如此多人竞争？简单来说，入职印度铁路公司相当于端上了“世袭罔替”的铁饭碗。除基本工资外，印度铁路员工还可以享受“等级薪酬”“抚养津贴”“旅行津贴”“房租津贴”“医疗护理”等一系列福利，铁路公司甚至还为员工提供住宅区和员工食堂。
一位躺在挖掘机里休息的工人告诉澎湃新闻记者，他们的接到的任务是将该块土地垫高，“因为地面比旁边的海面低”，而对于是否建工厂的情况并不了解。在去年10月27日，澎湃新闻记者也曾到此探访过，与那时相比目前该地块并没有明显变化。当时记者在工地旁的施工办公室遇到了一位自称当地合作社负责人的男子，他向记者表示，这附近的闲置土地都由他所在的合作社负责养护。
警员阿勇是第一次来北京，他觉得北京很繁华，车水马龙。警员胡瑞杰说自己是第二次来北京，第一次来时是中学生，这次来觉得北京更加漂亮。对于着装，受访警员都表示，他们此行是代表香港警队，所以在服装选择方面都比较用心，穿统一的衬衫、佩戴统一的警徽等。他们说，这也是对国家的尊重。对于阅兵，大家都非常期待，有警员说这可能是一辈子才有的机会。
对此，太平鸟在公告中表示，童装增长较快但毛利率有所下滑主要是由于加大线上销售力度和加快处理过季存货所致。其他部分成本增加、毛利率下降主要是由于贝甜童装和太平鸟巢等培育品牌增加所致。在纺织服装管理专家、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄看来，规模做到一定程度的企业就会陷入毛利率下滑的怪圈，这是普遍现象，也是企业做大之后的瓶颈。主要是由于本土企业普遍有重收入轻盈利的陋习，对规模收入盲目追求而忽视成本的增加；另外，品牌运营效率不高，必须通过大幅降低产成品毛利率才能提高收益。同时，程伟雄也指出，伴随服装竞争进一步加剧，多渠道、多流量入口的服装卖场导致价格竞争加剧，看似多端口的销售卖场进一步压榨了毛利空间；而全渠道门店看起来新机会增长不少，当运营成本随着渠道端的打开，流量越大，运营成本越高。
如果这一数据属实的话，传音手机出货量仅次于华为1.53亿台，与OPPO的1.1亿台相当。传音控股的官网称，传音是一家致力于为全球新兴市场国家提供当地消费者最喜爱的移动通信产品以及移动互联网服务的公司，旗下拥有新兴市场著名手机领导手机品牌TECNO、itel、Infinix和Spice。经过10余年的发展，传音现已成为手机行业的中坚力量，在撒哈拉以南的非洲国家市场份额超过40%。自成立以来，传音共在全球销售了超过2.46亿台双卡手机。
吴晓慧在接受媒体采访时也表示，最近的所谓“爆雷潮”是多方面因素叠加的结果，既有宏观层面的影响，也有部分平台自身的原因，使得一些平台遭到挤兑，资金链出问题。但她强调，“目前一些出问题的平台本身就有问题，很多并不是真正的P2P平台，而是经营资金池自融，很容易受挤兑的冲击。”
