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建筑上的石头诉说着建筑的历史。开始、中断、损毁和重修——维克多·雨果在小说《巴黎圣母院》中这样写道：“这座可敬的历史性建筑的每一个侧面，每一块石头，都不仅是法国历史的一页，而且是科学史和艺术史的一页……简直就是石头的波澜壮阔的交响乐。”“未来还有很多考验在等着我们。”马克龙在电视讲话中说，“那些我们认为坚不可摧的事物，也有可能遭到损伤。”

也因此，在资本的加持下，果小美与其他竞争对手展开了点位争夺战。据果小美官方4月底公布数据，其货架终端数量近10万，服务企业超8万家，业务进入北京、上海、武汉、成都、杭州等59座城市。果小美一位运营人员表示，随着铺设点位的增多，提成会呈阶梯增长，扩张最迅猛的时候，平均月收入超2万。曾一段时间，果小美的点位数量月增长持续超过300%。去年年底，果小美总裁殷志华称，2018年将铺设100万货架。

“我牵着你走，你就不会摔倒。”熊昌金总是这样对熊光林说，自己一定会兑现当年的承诺，只要身体允许，就会一直坚持护送他，带他看病，帮他取钱、换灯泡、修水管……没有光明的世界里，熊光林有一位热心的街坊。今年67岁的熊昌金和61岁的熊光林均为武汉重光机械厂的退休工人，刚进入工厂时，熊昌金是名电工，而熊光林则是一名视力残疾人，负责简单的机械操作。

如果我们将目光拉长至更大的范围，会发现这般空手套白狼的套路五洲国际已不是第一次上演，其似乎已经“驾轻就熟”。盱眙五丰人去楼空之后，其原班人马注册的公司又转战昆山，操办起昆山五丰广场的项目开工。盱眙五丰项目开发商———五丰商贸的监事黄期锋和前法人林允赞也出现在了昆山五丰广场的开发商江苏五丰置业管理层名单中。

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上述考虑也不无依据。韩国雇佣劳动部数据显示，以大企业正式职工平均时薪水平为100计算，大企业非正式职工的薪资水平为86，中小企业正式、非正式职工仅为61和48。多数年轻人向往在大企业就职，而大企业也通常把工作交由非正式员工和实习生，以缩减薪资开支。在多家大企业反复实习的情况也不在少数，韩国甚至出现了“部长级实习生”等说法。与此相反，中小企业却经常出现“用工荒”。