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至于何时出现了“失落的20年”之说，已经比较难以考证。但除了最大的报纸《读卖新闻》外，最大的经济报纸，同时也是安倍晋三内阁最重要的信息发布平台《日本经济新闻》，也经常使用这个词汇。应该说，失落是一种经济现象。日本的失落，从经济数据上可以看得非常清楚。

成医峰护士长动情地说：“在ICU 人眼中，节日里跟平常没什么区别，只是我们肩上的担子更重了，全院的重症患者多集中在这里，还要随时准备迎接新的急诊病人，当大家都欢度节日，举家团圆的时候，我们仍坚守岗位上，保病人平安，是我们最大的新年愿望。”诚然，新年的意义是辞旧迎新，阖家团圆，但对于医务人员来说，春节休假是一种奢侈，为了抢救患者的生命，他们随时待命，分秒必争。这些“生命守护神”深知，他们身上肩负着一位位家属殷切的希望，守护生命无停歇。

成医峰说：“科室里几乎都不是本地人，春节排班真的是件很头疼事情，科里的护士她们一年到头都没有回家，没有见到父母。春节正是家人团聚的时候，如果还是不能回去，实在是太残忍。但我们工作的性质就是这样，节假日没有休息。”表格发了以后，很多护士看到表上的数字，

不过正如高盛经济团队所言，信用利差（credit spread）的走阔程度尚不足以影响美联储的货币政策收紧决策。《华尔街日报》也指出，今年1月末2月初美股深跌盘整时，债市风险溢价也显著走阔，但整体都低于2016年的水平，当时高收益（投机级别）美国企业债收益率超出国债8个百分点；而2007-2009年金融危机期间的溢价高达20个百分点。

一位曾在神户制钢工作过四十多年的朋友对笔者说到这些时，自己都难以置信：为什么这样的现象能在企业里维持如此之久？“绝对服从上司的命令，是我们每个在神钢工作过的人的特点。一旦领导决定这么做，大多数人会听之任之。”很多时候，日本企业的问题一旦暴露出来，就会像挖山芋似的，不断发现更新、更大的问题。

日本若想要真正实现生育率的大幅提高，必须采取更加给力的补贴政策，就像网上流传的一则谣言一样，生一个孩子给1000万日元（约合59万元人民币）。但由于财力有限，加上手握选票的老年人众多，日本政府不敢轻易削减养老支出以补贴育儿。实际上日本政府不敢削减任何一个群体的福利保障，反而要不断开出“支票”，否则选票不保，例如自民党最新开出的支票是“免费上大学”。我国的出生率可能比日本的1.41还低，年轻人的生育意愿不高，少子化形势并不比日本乐观，日前有专家提议生二胎奖励3万元，但网友却调侃说，3万元还不够上一年幼儿园的或者不够买半平米的北京房子。可见和当前巨大的生活成本相比，少量的金钱育儿奖励只能是锦上添花，绝不会雪中送炭。不仅日本少子化，主要发达国家和地区也一样，少子化是社会发展到一定阶段的必然现象，几乎还没有一个国家或地区能逃脱这一自然规律。