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5、证人王某3（中奥体育产业公司员工）证言，证2013年2月份的一天，孙某1安排其以13200元价格购买一台联想ThinkPad笔记本电脑到潘志琛办公室送给潘志琛。购买电脑费用以办公用品入帐报销，发票和报销入账凭证上面的“领用人王某3”是其本人签名。

（2）任免通知，证被告人潘志琛于2009年12月17日被任命为国家体育总局自行车击剑运动管理中心主任、党委副书记（正司级）。（3）国家体育总局任免通知，证被告人潘志琛于2013年3月21日被任命为排球运动管理中心主任、党委副书记（正司级）。

股权激励之外，小米员工纯现金部分的薪资不高。招股书显示，小米2017年雇员工资、薪金和花红（红利）开支共计24.28亿元（除去社会保障福利、住房福利等），相当于每位员工的年均年薪为16.73万元。小米的员工薪酬及福利开支。此举引发市场人士质疑，公司是否在上市前通过压低工资但增加期权来粉饰业绩？

与首批科创板新股上市首日的多只打新基金涨幅超4%的热度不同，随着科创板上市新股涨幅的大幅回落，不少以“首日卖出策略”的科创板打新基金的收益率也开始大幅下滑。数据显示，截至11月5日，10月份以来获配比例最高的10只权益类基金，近一周平均涨幅仅为2.28%，尚赶不上同期沪深300指数2.37%的涨幅。

在陈希班主任和其他老师眼中，陈希一直是个有闯劲儿有担当的孩子。她们在旁边安慰和鼓励陈希：“你就把这当做人生中一个小的考验。挺住，你已经很棒了。”“就好比昨天的语文作文题，文明的韧性 ，你也要有韧性。”陈希妈妈告诉记者，这两天陈经纶中学的校长、主任等都很关心陈希，学校也做了很多服务工作，她表示很感谢。6月8日早上，开考前约一小时，陈经纶中学已将陈希接到校内休息，由该校负责人及医务人员陪同，并为其准备特殊考场。目前，陈希已经在考试中。

但不是每个早期加入小米的员工都拥有期权。高磊称， 很多非技术岗位员工，至今没有期权。只有在岗位等级达到类似阿里p7级别这样的员工，才可能拥有期权，“也不多，大概5000股，分五年行权。”“只有大咖大牛，据说能拿几百万股，他们工号1000以内且在职，才可能财富自由。其他员工一般期权都不多，即使1000工号以内也未必能财富自由。”高磊透露。